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充分发挥企业内部培训师的作用

内部培训师是企业内的老师，是一群对企业文化最认同和最拥护的群体，他们将企业精神溶入到自己开发的课程……

怎样发掘和刺激市场需求?

有需求才会有市场，这是几乎所有营销人的共识。但在某个特定的市场阶段，许多产品的市场需求并非都是与生……

「销售与市场」怎样发掘和刺激市场需求?

「销售与市场」房地产营销新法门

「销售与市场」大销售系列谈：可敬的保险推销员

「人力资源管理」怎样使培训效果最好最持久？

「职场生涯」压力面试应对法则

「销售与市场」行销的最高境界是客户请你吃饭

「人力资源管理」 18个经典培训故事

「销售与市场」企业如何应对媒体？

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充分发挥企业内部培训师的作用作者：阿若德 \| 分类：人力资源管理 \| 发布：2008-10-15 \| 人气：81 内部培训师是企业内的老师，是一群对企业文化最认同和最拥护的群体，他们将企业精神溶入到自己开发的课程中，并在讲课过程中尽情的展示，让所有听其讲课的学员都能被其对企业的忠诚、奉献所感染，让所有听其讲课的…… 看全文
奥康的员工培训制度化作者：阿若德 \| 分类：名企研究 \| 发布：2008-10-15 \| 人气：44 培训教育作为企业发展战略的一个有机组成部分，在奥康已被纳入了制度化的管理。公司颁布的2003第5号文件就是经全员讨论修改后的《培训管理制度》，制度中就培训宗旨、原则、方针、组织管理、培训需求分析与计…… 看全文
怎样发掘和刺激市场需求? 作者：阿若德 \| 分类：销售与市场 \| 发布：2008-10-13 \| 人气：88 有需求才会有市场，这是几乎所有营销人的共识。但在某个特定的市场阶段，许多产品的市场需求并非都是与生俱来的，比如：手机之于原始社会。在那个蛮荒的年代，没有钱来享受消费，没有知识来学会和懂得消费，手机又…… 看全文
房地产营销新法门作者：胡楠 \| 分类：销售与市场 \| 发布：2008-10-13 \| 人气：72 在目前的中国房地产市场，最普遍最重要的一个营销现状就是功利味太重。这种可上升到战略层面的重功利营销的行为，最终又导致房地产商营销战术的肤浅、跟风营销的盛行、实效营销新手段的乏术。看全文
大销售系列谈：可敬的保险推销员作者：蔡颖 \| 分类：销售与市场 \| 发布：2008-10-12 \| 人气：86 严格来说，本篇不应该列入“大销售”系列。文章只是对一个普通保险推销员的一次普通拜访的随笔。不过，就象菜一样，荤的上多，偶尔来点素，说不定也合胃口。看全文
怎样使培训效果最好最持久？作者：蔡颖 \| 分类：人力资源管理 \| 发布：2008-10-12 \| 人气：77 由于职业原因，我经常会听到企业的老板和人力资源总监抱怨：员工培训太难做了！尽管我们不惜投入精力和经费，无论是组织内部讲师或请培训老师来企业进行内训、还是派员工出去参加外部培训课程，往往效果并不理想：…… 看全文
压力面试应对法则作者：博海 \| 分类：职场生涯 \| 发布：2008-10-12 \| 人气：52 表妹今年大学毕业，来广州闯荡世界，寄居在我家。与所有年青人一样，每天奔波于人才市场与面试单位之间，希望找份理想的工作。某天，她结束完一场面试回来后，满脸激愤之色，原来是今天去一家金融企业--A公司面…… 看全文
行销的最高境界是客户请你吃饭作者：本绍 \| 分类：销售与市场 \| 发布：2008-10-12 \| 人气：72 行销的最高境界不是你请客户吃饭,也不是你给别人回扣和求别人做广告,行销的最高境界是客户请你吃饭,而且问你什么时候做广告或者怎么做,这样做好不好? 看全文
18个经典培训故事作者：安德利 \| 分类：人力资源管理 \| 发布：2008-10-12 \| 人气：68 三个金人：曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是…… 看全文
企业如何应对媒体？作者：巴曙松 \| 分类：销售与市场 \| 发布：2008-10-10 \| 人气：59 当今时代，媒体无孔不入，当企业成为媒体的负面报道时，轻则受到公众的责难，重则名誉扫地、一蹶不振，突然间垮掉死掉。同时，在资讯发达的今天，公众很容易知悉来自四面八方的消息，当一向受人尊敬的王石先生在汶…… 看全文

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